Am 26. Februar 1991 wurde die Produktion von Tarczyński-Wurstwaren offiziell aufgenommen, was den Weg zum Aufbau eines starken Familienunternehmens ebnete. Nach 30 Jahren umfasst das Produktportfolio unserer Marke hochwertige Wurstwaren, Kabanossi, Wiener Würstchen und Protein-Snacks, die weltweit in 30 Ländern auf 3 Kontinenten verkauft werden.
Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter sind ein Teil unseres Erfolgs. Gemeinsam bilden wir ein kollegiales, effektives und dynamisches Team, das ehrgeizige Aufgaben zuverlässig erledigt.
Wir gehen mit der Zeit und führen innovative Änderungen sowohl an unseren Produkten als auch an Prozessen, Technologien sowie untypischen Funktionsmethoden ein.
Wir verfügen über ein eigenes Labor, ein Team von Technologen sowie eine große Qualitätsabteilung und einen der modernsten Maschinenparks in Europa. Wir investieren in den Ausbau des Betriebs, den Kauf moderner, umweltfreundlicher Technologien.
bei Tarczyński S.A.:
- Kennenlernen der Besonderheiten der Lebensmittelindustrie,
- Große Chancen auf berufliche Weiterentwicklung,
- Sammlung von Erfahrung mit den neuesten Technologien in der Branche,
- Teilnahmemöglichkeit an einer Reihe von Entwicklungsprogrammen und Workshops zur Verbesserung der Kompetenzen,
- Möglichkeit einer raschen Beförderung,
- Große Unterstützung seitens erfahrener Arbeitskollegen.
- Erhöhung des Kultur- und Sicherheitsniveaus am Arbeitsplatz,
- Begrenzung der negativen Umweltauswirkungen von Unternehmen,
- Umsetzung sozialer Ziele, die ohne die Unterstützung von Unternehmen nicht erreicht werden können,
- Initiierung gemeinsamer Umweltschutzmaßnahmen,
- Förderung ökologischer Ideen,
- Erhalt einer hohen Kultur und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Kennenlernen der Besonderheiten der Lebensmittelindustrie,
- Große Chancen auf berufliche Weiterentwicklung,
- Sammlung von Erfahrung mit den neuesten Technologien in der Branche,
- Teilnahmemöglichkeit an einer Reihe von Entwicklungsprogrammen und Workshops zur Verbesserung der Kompetenzen,
- Möglichkeit einer raschen Beförderung,
- Große Unterstützung seitens erfahrener Arbeitskollegen.
- Erhöhung des Kultur- und Sicherheitsniveaus am Arbeitsplatz,
- Begrenzung der negativen Umweltauswirkungen von Unternehmen,
- Umsetzung sozialer Ziele, die ohne die Unterstützung von Unternehmen nicht erreicht werden können,
- Initiierung gemeinsamer Umweltschutzmaßnahmen,
- Förderung ökologischer Ideen,
- Erhalt einer hohen Kultur und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Arbeitsvertrag,
- private medizinische Versorgung (LuxMed),
- Benefit Multisport-Karte,
- Arbeitnehmerversicherung,
- kostenlose Kantine für Mitarbeiter,
- Entwicklungsmöglichkeiten (Kurse, Schulungen, Studienstipendien),
- Weihnachtsgutscheine.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter seit den ersten Tagen durch Anpassungsrahmenprogramme. Jeder Bereich des Unternehmens/Arbeitsplatz verfügt über sein eigenes, maßgeschneidertes Einführungsprogramm.
Während des Programms lernen Sie:
- die Strategie, Mission, Vision und Ziele der Organisation,
- die Organisationsstruktur,
- Fortbewegungsregeln im Betrieb,
- Normen der Lebensmittel-/Fleischindustrie,
- unternehmensinterne Verfahren,
- den detaillierten Aufgabenbereich an ihrem Arbeitsplatz,
- alle Produktkategorien von TSA,
- Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Anfangsphase werden Sie auch von einem erfahrenen Anpassungsbetreuer unterstützt.
- Produktionsabteilung
- Technologieabteilung
- Qualitätsabteilung
- Instandhaltungsabteilung
- Instandhaltung
- Prozessautomatisierung
- Verkaufsabteilung
- Export
- Discounts
- Einzelhandel
- Großhandel
- Verkaufsförderungsabteilungen
- Verwaltungsabteilung
- IT
- Buchhaltung
- Controlling
- HR
- Personalabteilung
- Rechtsabteilung
- Beschaffungsabteilung
- Planungsabteilung
- Arbeitsschutz
- Brandschutz
- Umweltschutz
- Praktika
Wir organisieren Programme in folgenden Bereichen:
- Technologieabteilung (bevorzugte Kandidaten – Absolventen der Fachrichtungen Lebensmitteltechnologie oder Warenkunde),
- Produktionsabteilung (bevorzugte Kandidaten – Absolventen der Fachrichtungen Management und Fertigungstechnik oder ähnliche).
- Bewerben Sie sich, wenn Sie nach einer Stelle im Verwaltungs- oder Leitungsbereich suchen >>
- Bewerben Sie sich, wenn Sie nach einer Stelle im Vertrieb suchen >>
- Bewerben Sie sich, wenn Sie nach einer Stelle als Arbeiter suchen >>
- Bewerben Sie sich, wenn Sie nach einer Stelle als Praktikant suchen >>
Fügen Sie dem Lebenslauf die Klausel an:
